知識產權出版社有限責任公司2020年招聘啟事(一)
發布時間: 2020-04-15

  知識產權出版社有限責任公司(原名專利文獻出版社、知識產權出版社)成立于1980年8月,由國家知識產權局主管、主辦。具有圖書出版、電子出版、網絡出版和期刊出版權,集知識產權運營、專利信息服務、數據資源應用、數字出版與傳統印刷、互聯網+及系統集成與開發技術創新的國內優質品牌企業之一。作為國家級圖書、期刊、電子、網絡出版單位,知識產權出版社是全國文化體制改革先進單位、國家一級出版社、全國百家圖書出版單位、國家數字出版轉型示范單位、中國專利文獻法定出版單位。2013年12月,知識產權出版社完成公司化改制,更名為知識產權出版社有限責任公司。

  根據業務發展需要,公司及下屬公司面向社會招聘,相關信息如下:

 

  一、招聘相關信息

 ?。ㄒ唬┱衅覆块T:圖書發行事業部

  職位名稱:行政內勤

  招聘人數:1人

  聯系方式:[email protected]

  崗位職責:

  1.負責部門行政工作。

  2.負責部門工作檔案管理工作。

  3.負責部門會議安排、辦公物品和耗材的購買、發放等工作。

  4.及時收集、匯總客戶訂單中出現的無貨停印、斷貨加印的品種,并通知責任編輯,獲取確切的加印與否信息。

  5.協助業務經理處理簡單的業務工作。

  任職條件:

  1.遵紀守法,熱愛本職工作,熟悉圖書發行業務。

  2.大學本科及以上學歷,法律、知識產權、經濟學、建筑學專業畢業者優先。

 ?。ǘ┱衅覆块T:人力資源部

  職位名稱:人力資源專員

  招聘人數:1人

  聯系方式:[email protected]

  崗位職責:在人力資源部負責人的領導下,執行并完善公司人力資源相關政策,參與人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理各模塊工作,進行人力資源管理各項實務操作。

  1.按招錄流程,完成人員招錄、員工入職相關工作。

  2.落實培訓計劃,組織、實施公司人才培養工作。

  3.負責薪酬管理工作,做好薪酬發放、數據分析及統計工作。

  4.維護公司人力資源管理信息系統,按時完成人員信息統計,提供有關人員信息。

  5.負責勞動關系管理與員工檔案維護。

  任職條件:

  1.人力資源相關專業,本科及以上學歷。

  2.2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家各項勞動人事法規政策。

  3.具有良好的職業道德,工作細心、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

  4.熟練操作辦公軟件,善于進行數據分析。

  5.中共黨員優先。

 

  二、招錄流程

  招聘程序:發布《招聘啟事》→資格條件審查、簡歷篩選→考試、考核、面試→體檢→確定擬聘人選→擬聘人員公示→辦理錄用手續。

  資格條件審查、簡歷篩選:應聘人員可通過電子郵件方式投遞簡歷報名。根據任職條件,篩選簡歷,確定候選人員范圍。

  考試、考核、面試:根據崗位特點,組織候選人參加筆試、面試、能力測試等。

  體檢:體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  確定擬聘人選:根據考核成績及體檢情況,擇優確定擬錄用人員。

  公示:擬錄用人員名單在國家知識產權局人事司、知識產權出版社有限責任公司網站上公示,公示期為7個工作日。

  辦理錄用手續:經公示無異議的,人力資源部按錄用規定辦理入職手續。

 

  三、注意事項

 ?。ㄒ唬刚唔毐WC所提供材料的真實性,如有虛假,一經發現即取消錄用資格。

 ?。ǘ┕緦⑼ㄟ^電話及電子郵件通知應聘人員參加面試,初選未通過人員恕不另行通知。

  知識產權出版社有限責任公司

  二〇二〇年四月十七日

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